人と価値をつなぐ、
四つの事業。

暮らしに欠かせない通信を、もっと便利に、もっと身近に。

スマートフォンやインターネットは、今や私たちの生活に欠かすことのできないインフラの一つです。一方で、料金プランやサービス内容は複雑化し、「自分には何が合っているのか分からない」「もっと安くできることを知らなかった」というお客様も少なくありません。

ORIPULAの通信事業では、携帯キャリアやWi-Fiを中心とした通信サービスの販売・営業支援を行っています。

私たちが大切にしているのは、ただ商品やサービスを販売することではありません。お客様一人ひとりの現在の利用状況や生活スタイル、ご要望を丁寧にお伺いし、その方に合った選択肢を分かりやすくお伝えすることです。

通信費の見直しによって毎月の負担を軽減すること。より快適なインターネット環境を整えること。新しいサービスによって日々の生活を便利にすること。

一つひとつの提案によって生まれる変化は小さく見えるかもしれません。しかし、その積み重ねが、お客様のこれからの暮らしをより豊かにしていくと私たちは考えています。

お客様と通信サービスをつなぎ、日常に新しい価値を届ける。

それがORIPULAの通信事業です。

目の前の光熱費だけでなく、これからの生涯光熱費を考える。

ORIPULAの再生可能エネルギー事業では、一戸建てにお住まいのお客様を中心に、太陽光パネル・蓄電池・オール電化の販売を行っています。

私たちが目指しているのは、設備を販売することそのものではありません。

大切にしているのは、お客様がこれから先の人生で支払う「生涯光熱費」を少しでも抑え、より豊かな暮らしを実現することです。

電気は、生活していくうえで長期間にわたって必要となるものです。だからこそ、現在の電気料金だけを見るのではなく、家族構成や電気の使用状況、住宅環境などを踏まえながら、これから先の光熱費まで考えることが重要だと考えています。

太陽光発電によって自宅で電気をつくり、蓄電池によってつくった電気を有効活用する。さらにオール電化などを組み合わせることで、ご家庭ごとに適したエネルギー環境をご提案します。

もちろん、すべてのご家庭に同じ設備が必要なわけではありません。だからこそ、お客様の状況を丁寧に確認し、導入によってどのようなメリットが期待できるのかを分かりやすくお伝えすることを大切にしています。

一度きりの「販売」ではなく、これから何年、何十年と続いていく暮らしを考える。

エネルギーという側面から、お客様の未来の暮らしを豊かにすることが、ORIPULAの再生可能エネルギー事業の役割です。

社会に出る前に、自分の可能性と出会うきっかけを。

ORIPULAの学生キャリア支援事業では、長期インターンや新卒就職支援を通じて、学生一人ひとりのキャリア形成を支援しています。

学生の中には、「将来やりたいことが分からない」「自分の強みが分からない」「就職活動を何から始めればいいのか分からない」という人が多くいます。

私たちは、その状態を決して「能力がない」とは考えていません。

まだ社会を経験していないからこそ、自分の中にある可能性に気づく機会がなかっただけだと考えています。

そこでORIPULAでは、情報を提供するだけのキャリア支援ではなく、長期インターンなどの実践的な経験を通じて、自分自身の強みや課題、仕事に対する価値観を知る機会を提供しています。

実際に仕事を経験し、目標を持って行動する。うまくいかなければ原因を考え、改善する。成果が出れば、次は仲間の成長にも向き合う。

そうした経験の積み重ねによって、学生は少しずつ「自分は何ができるのか」「どんな仕事をしたいのか」を理解できるようになります。

就職することだけをゴールにするのではなく、その先の社会で活躍できる人材へ。

学生一人ひとりの中に眠っている「ゲンセキ」を見つけ、未来の可能性を広げることが、ORIPULAの学生キャリア支援事業です。

一人ひとりの強みを見つけ、「ゲンセキ」を「ホウセキ」へ。

人には、それぞれ異なる個性や強みがあります。

人と関係を築くことが得意な人。目標に向かって行動し続けることが得意な人。周囲を支えることが得意な人。物事を冷静に分析することが得意な人。

ORIPULAの人材教育・人材開発事業では、専門的なコーチングの考え方を取り入れながら、一人ひとりの特性をタイプごとに理解し、それぞれが持つ強みを活かした人材育成に取り組んでいます。

私たちが目指しているのは、全員を同じ型にはめる教育ではありません。

その人が何を得意とし、どのような場面で力を発揮できるのかを理解したうえで、一人ひとりに合わせた目標設定やフィードバック、実践経験を積み重ねていきます。

そして、ORIPULAが考える人材育成のゴールは、単に「自分が成果を出せる人」を増やすことでもありません。

自分自身が成長し、その経験を次の人へ還元する。仲間の強みを見つけ、成長を支援する。そして、チームや組織に新しい価値を生み出していく。

「自分が成果を出せる人」から、「周りの人まで輝かせられる人」へ。

まだ本人自身も気づいていない可能性という「ゲンセキ」を見つけ、経験と教育によって磨き、社会で輝く「ホウセキ」へ。

それが、ORIPULAが目指す人材教育・人材開発です。