学生インターン

学生時代、私は人付き合いが苦手で、学校で友達を作ることすら大変でした。周りのクラスメイトが自然にグループを作り、笑い合っている姿を見ると、「どうして自分にはあんな風にコミュニケーションが取れないんだろう」と落ち込むことが多かったです。内向的な性格もあり、人前で話すことには緊張し、人と打ち解けるのには時間がかかるタイプでした。
そんな私が、就活では“無双”状態になれた理由のひとつが、営業インターンとの出会いです。

営業インターンへの挑戦

大学3年生の春、社長と出会い「営業インターンを一緒にやらないか」とお誘いいただきました。当初は、「人と話すのが得意じゃない自分が営業なんてできるわけがない」と思って断ろうとしました。しかし、「苦手なことに挑戦しないと成長できない」と考え直し、思い切って参加することにしました。
インターン先はベンチャー企業で、学生にも実際の営業活動を任せてもらえる環境でした。最初はうまく話せず、緊張で頭が真っ白になることも多かったのですが、先輩社員から「自分らしく、まずは相手の話をしっかり聞くことを意識して」とアドバイスをもらいました。
そこから、私は「自分にできること」に集中しました。
• 相手の話を丁寧に聞き、ニーズを引き出すこと
• 準備を徹底し、商品やサービスについてしっかり理解しておくこと
• 自分の言葉で誠実に伝えること

初めて成果を上げられたときは、本当に自信が湧きました。「自分でもやればできるんだ」という感覚を得たことが、就活への大きなモチベーションにつながりました。

営業インターンで得たスキルを就活に活かす

営業インターンでの経験は、就活において非常に役立ちました。特に面接では、この経験が大きな武器になりました。以下のような点が評価されました。
1. 困難な状況でも挑戦を続けた姿勢
営業という苦手分野に挑戦し、成果を出したプロセスを具体的に話しました。これが、「逆境でも粘り強く取り組める人」という印象を与えたようです。
2. コミュニケーション能力の成長
もともと話すのが苦手だった私が、営業活動を通じて相手のニーズを聞き出し、提案できるようになったことを具体例とともに説明しました。面接官からは、「話がわかりやすいし、誠実さが伝わる」と言っていただけました。
3. 具体的な成果
インターン中にどれだけの成績を上げたのか、どんな課題を克服したのかを数字やエピソードで示したことで、説得力が増しました。

内定ラッシュの結果

結果的に、複数の企業から内定をいただくことができました。特に、営業経験を評価してくれた企業や、提案力を活かせるポジションを用意してくれる企業が多かったです。
あのとき営業インターンに挑戦していなかったら、今の自分はなかったと思います。苦手なことに挑戦することはとても勇気がいりますが、その分、大きな成長と自信を得られると実感しました。
現在は、自分の経験を活かし、社会人としてさらに成長を続けています。もし「自分は無理だ」と壁にぶつかっている人がいたら、ぜひ一歩踏み出してみてほしいです。意外なところに、自分を変えるきっかけが隠れているかもしれません。

私は営業未経験でインターンに参加したため、最初は「自分にできるだろうか」と不安を抱えていました。しかし、この会社は未経験の私でも安心して挑戦できる環境が整っていました。 初日から上司や先輩が丁寧に業務の流れや営業の基本を教えてくださり、特に印象的だったのは定期的なフィードバックの時間です。商談の練習をするときには、上司が私の話し方や提案内容を細かく分析して、具体的なアドバイスをくれました。例えば、初めてのロールプレイでは緊張して早口になりがちだった私に、「ゆっくり話して相手の反応を見ながら進めると、相手も安心して聞いてくれるよ」とアドバイスをいただき、実践することで大きく改善できました。 また、失敗しても責めることなく、「次はどうすればうまくいくか一緒に考えよう」というポジティブな姿勢でサポートしてくれる上司の存在が大きな励みになりました。特に初めての実際の商談では、事前に同行した先輩が顧客との会話の流れを一緒にシミュレーションしてくれたおかげで、自信を持って臨むことができました。結果、その商談では初めて契約を取ることができ、感動で胸がいっぱいになったのを覚えています。 この経験を通じて、未経験からでも成長できる環境が整っていることの重要性を実感しました。そして、サポートしてくれた上司や先輩方への感謝の気持ちを忘れずに、今後も成長を続けていきたいと思います。

以前、別の企業で営業インターンを経験していたため、ある程度の自信を持って新しいインターンに参加しました。しかし、初日から同僚たちのレベルの高さに圧倒されました。他のメンバーは既に数値目標を達成している人が多く、会話や提案のスキルが非常に洗練されており、正直に言えば自分が場違いだと感じました。
最初の1か月間は自分なりに努力しましたが、なかなか結果がついてこず、何度も落ち込みました。それでも、上司や先輩が根気強くアドバイスをくれたおかげで、自分の弱点を一つずつ改善することができました。たとえば、「相手のニーズを深掘りする」ことが苦手だった私は、毎日商談の録音を聞き返し、質問力を鍛えることに集中しました。また、成功している同僚のトーク内容を徹底的に分析し、自分のスクリプトに落とし込む工夫を重ねました。
その結果、2か月目には商談成功率が少しずつ上がり始め、3か月目には全体で上位5位以内に入る成果を上げることができました。この経験を通じて、「環境の違いに戸惑っても、学び続ける姿勢があれば必ず成長できる」ということを実感しました。